Liderança em organizações de classe mundial






Os aspectos que giram em torno da questão da liderança nas empresas ultrapassadas se resumem a isso: chefia autocrática. Modificando todo aquele cenário antigo das estruturas empresariais, as organizações que adotaram uma nova percepção de liderança, hoje consideradas organizações de classe mundial, tendem a disseminar conceitos de gestão às demais estruturas empresarias da modernidade.
Enquanto o papel de um líder não for exercido nos parâmetros que norteiam o atual cenário de globalização, muitas empresas podem encontrar dificuldades no que diz respeito à competitividade e vão terminar ficando estagnadas e fadadas ao fracasso. Hoje os líderes são menos autocráticos, não são ditadores e muito menos "mandões". O foco não é isso. A liderança de hoje exerce controle nos resultados, delega responsabilidades, conduz o planejamento, motiva e inspira as pessoas, cria visão de futuro, alinha as pessoas, é catalisadora, estimula novas lideranças, é mentora, busca relações com stakeholders e é símbolo unificador.

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